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  • 人才振兴是乡村振兴战略的“敲门砖”
  • 日期:2019-09-04   点击:   作者:admin   来源:未知   字体:[ ]

  “治国经邦,人才为急”。实施乡村振兴战略,必须要把“人”的因素放在重要位置来考虑,必须牢牢抓紧人才振兴这个“敲门砖”,在引人才、育才人、留人才等方面下足功夫,才能为实施乡村振兴战略提供坚强有力的人才保证。

  乡村振兴,首先要创造条件“引人才”, 为发展“架梯子”。 要加强农村基础设施建设,大力改善农村人居环境,逐步缩小城乡差距,吸引外出务工人才回乡创业、反哺家乡建设。要厚植“乡土情怀”,以乡情乡愁为纽带,支持鼓励企业家、党政干部、医生教师、技能人才等通过返乡投资创业、包村包项目、担任志愿者、捐资捐物等方式服务乡村振兴事业。要扎扎实实做好“筑巢引凤”工作,不断强化政策保障,用织梦仿的网站上传完模板重装数继续实施“三支一扶”、特岗教师计划、“雁归工程”,吸引更多的人才在乡村振兴中施展才华、建功立业。

  乡村振兴,特别要创新培训“育人才”,为发展“铺路子”。纵有千般绝技,不磨不足以成器,面对农业转型发展的新形势新挑战,要围绕现代农业发展中产业化生产、生态化发展、规模化种植以及农产品创新、网络营销等发展趋势,创新农村人才培育机制,支持鼓励各类农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体承担培训,河南2018注册会计师查分入口已 19-08-19,瞄准农村发展需求灵活设置培训内容,逐步建立多渠道、多层次、多形式的农民教育培训体系,完善农村人才孵化培育链条,着力培养一批农业职业经理人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等乡村振兴所需人才。同时要把田间地头作为农村人才的“练兵场”,注重理论与实践的深度融合,培养出更多的“田秀才”“农专家”,让更多的新知识、新技术在农村得以广泛应用。

  乡村振兴,必须要创优环境“留人才”,为发展“搭台子”。 要做到政治上关怀,努力营造好风清气正的工作环境,让大家干有目标、干有干劲、干有愿景,形成心齐、气顺、风正、劲足、团结、干事的良好工作局面。要做到工作上支持,建立完善支持农村创业人才干事创业的资金信贷、信息服务、技术指导等政策机制。要做到生活上关照,在生活上给予基层干部更多的关心和理解,最大努力解决大家生活中的困难,让广大干部安心、安身、安业。(邛竹)